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来源：企业上市
核心就一句话：马斯克那家人工智能公司xAI，最近发生了“大地震”。地震的级别是——创始团队基本跑光了。
下面给你详细拆解一下，到底发生了什么，以及这背后意味着什么。
第一件事：谁走了？走得有多彻底？
张国栋：3月13号发帖，说自己在xAI的最后一天。他的身份很重，是xAI最早的创始成员之一，负责图像生成产品。他走得很体面，说“旅程疯狂但期待下一章”。
刘浩天：另一位联合创始人，比张国栋更早几天走的。他发的那篇长文信息量很大，有几个关键点：
“燃尽了”：原文是“I‘m burnt out”，这是硅谷码农常说的“累崩了”。虽然他28岁就带团队从零做起，6个月搞出了几百万人用的爆款产品，成就感爆棚，但代价是身心俱疲，快乐没了。
感情深：他对团队、对马斯克、对做出来的产品（Grok Imagine）都充满了感激和自豪，说明不是带着怨气走的，是真的干不动了。
戴子航：也是联合创始人之一，被媒体爆出悄悄走了，公司内部的个人资料都查无此人了。
之前的离职潮：这仨人不是第一批。从今年1月开始，已经有Toby Pohlen、Jimmy Ba等一串名字从名单上消失了。
结果就是：2023年和马斯克一起创办xAI的“11罗汉”（一共12个创始人，不算马斯克自己），现在只剩下2个人。
这叫啥？这已经不叫“人员流动”了，这叫“核心层团灭”。
第二件事：马斯克什么反应？他干了啥？
面对这种局面，一向在社交媒体上狂拽酷炫的马斯克，这次给出了三个反应，很有意思：
公开道歉：
他发帖说：“过去几年，很多有才华的人来xAI求职，我们连面试都没给，对此我深表歉意。我现在正和人力负责人重新翻看过去的面试记录，联系那些有潜力的人。”
解读：这其实是在“刷好感”，也是一种“危机公关”。潜台词是：“别看我这儿老员工走了，那是因为我之前太挑剔了！其实外面还有一大波我当年看走眼的人才，我现在要把他们捡回来！” 这是在给市场、给潜在的求职者释放信号。
承认失败，推倒重来：
他回复别人的帖子时说：“xAI第一次没建对，所以现在正从地基开始重建。特斯拉当年也这么干过。”
解读：这句话非常狠。他等于公开承认，现在的xAI是个失败品。既然根子上就不对，那老员工走不走其实都无所谓了，因为他要的是把整栋楼炸了重盖。他拿特斯拉举例也很狡猾——特斯拉现在多牛啊，但当年也经历过阵痛。意思是：别看现在乱，未来会好的。
火速挖人：
一边是老同事离职，另一边他已经开始“抢人”了。从别的公司挖来了高管，还高调发帖欢迎新员工Devendra Chaplot。这人也很特殊，是同时加入SpaceX（ SpaceX）和xAI的，要做的事是把“物理智能”（火箭、机器人）和“数字智能”（AI）结合起来。
解读：这就是马斯克的作风。“旧的不去，新的不来”。他对人没那么多感情留恋，他在乎的是能不能组出一支能实现他新想法的队伍。新员工要同时干SpaceX和xAI的活，这暗示了他下一步的大方向：AI要和硬件（比如机器人、自动驾驶）深度融合。
总结一下，这件事到底怎么看？
你可以这么理解：
不是简单的离职，是路线斗争或清洗。11个创始人走了9个，这不可能是大家约好了一起出去创业。更可能是，马斯克对xAI现有的人和方向不满意，他要“重建”，而原来的那些功臣要么不愿意按新方向走，要么能力跟不上他的新想法，那就只能走人。
马斯克的道歉，是“打一巴掌给个甜枣”。这巴掌是打给公司内部看的（你们不行，我要重建），甜枣是给外面的人才看的（快来，我这里机会多多）。他低头，不是因为觉得自己错了，而是为了招揽人心，为了下一阶段的战斗。
xAI的未来，可能和你想的不一样了。随着新人加入，特别是同时参与SpaceX项目的人出现，xAI未来的产品可能不再只是一个聊天机器人（Grok），而是要变成特斯拉汽车的大脑、擎天柱机器人的灵魂，甚至是帮助人类殖民火星的超级智能。
所以，别光看“马斯克道歉”这个热闹，背后的戏码是：一个野心勃勃的老板，正亲手肢解自己一手创立的旧团队，试图用新血拼出一个他认为更强大的未来。
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责任编辑：杨赐
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